Rynek Główny
Ameryka Północna
Ameryka Południowa
Wschodnia Europa
Azji wschodniej
Azja Południowo-Wschodnia
Bliski Wschód
Afryka
Oceania
Stacja benzynowa Producent automatycznych wskaźników poziomu paliwa.
sally@guihecekong.com +8618669782630
Qingdao Guihe Measurement & Control Technology Co., Ltd została założona w 2002 roku i jest profesjonalnym producentem wyposażenia stacji benzynowych i składów paliw.Specjalizujemy się w produkcji sondy magnetostrykcyjnej, automatycznego wskaźnika poziomu zbiornika, wskaźnika poziomu w zbiorniku oleju, cysterny ATG, systemu kalibracji tabeli objętości podziemnego zbiornika paliwa, podwójnego zbiornika i detektora wycieków rur, alarmu wyładowania elektrostatycznego ludzkiego ciała , Monitorowanie odzysku ropy i gazu w trybie online System, rozładowanie przepełnienia zapobiega wartości i innym.
Po przeprowadzeniu testów rynkowych jakość produktu „Guihe” zyskała uznanie i zaufanie klientów oraz stała się jedną z głównych marek krajowych w branży.Teraz użytkownicy produktów w całym kraju i eksportowani do Azji Południowo-Wschodniej, Afryki i innych krajów.
Posiadamy własny zespół ds. Badań i rozwoju, produkcji, sprzedaży i obsługi posprzedażnej, możemy zapewnić różnym klientom spersonalizowane rozwiązania.Nasze produkty są szeroko stosowane w Chinach od ponad 15 lat i cieszą się dobrą opinią.Teraz szukamy możliwości współpracy z dostawcami wyposażenia stacji benzynowych na całym świecie, możemy zapewnić najlepszą jakość i najniższą cenę fabryczną (OEM jest dostępny).
Rynek Główny
Ameryka Północna
Ameryka Południowa
Wschodnia Europa
Azji wschodniej
Azja Południowo-Wschodnia
Bliski Wschód
Afryka
Oceania
Rodzaj działalności
Producent
marki : Guihe
Ilość pracowników : 100~500
Coroczne wyprzedaże : 3000000-50000000
Rok założenia : 2002
pc Export : 50% - 60%
Firma Guihe została założona w 2002 roku, ale od ponad 20 lat jest zaangażowana w branżę sprzętu naftowego, więc teraz Guihe ma do wyboru szereg produktów, aw przyszłości dział badawczo-rozwojowy będzie wytwarzał coraz więcej produktów.Celem Guihe M&C jest bycie ekspertem w zarządzaniu fizycznym olejem rafinowanym i posiadanie działu personelu badawczo-rozwojowego oraz działu inżynierów serwisowych. Dzięki 13-letniemu rozwojowi stworzyliśmy silną sieć sprzedaży i serwisu w całych Chinach, obejmującą również rynek globalny.
Wzór zachowania
W oparciu o „rzeczywistość”, „praktyczność” kodeksu postępowania, poszanowanie kreatywności i samodyscypliny, wielkie podziwianie osiągnięć technologicznych, wymagał systemu szybkiego reagowania.
Obecnie Gasoline jest jedną z firm, które posiadają standaryzowaną produkcję i dostosowane systemy zarządzania poziomem cieczy dla stacji benzynowych i magazynów ropy.Profesjonalna jakość i dedykowane działanie to podstawowe treści Guihe Technology Culture.Zdobędziemy Twój szacunek i zaufanie poprzez produkty i usługi.
Usługowe
Firma Zespół
Przestrzegamy zasady samodyscypliny, prowadzimy politykę „zarządzania humanistycznego” i „zarządzania kredytem”.W oparciu o „rzeczywistość”, „praktyczność” kodeksu postępowania, poszanowanie kreatywności i samodyscypliny, wielkie podziwianie osiągnięć technologicznych, wymagał systemu szybkiego reagowania.
Obiekt nadrzędny
1. Aby zdobyć klientów doskonałą jakością i obsługą na najwyższym poziomie, a Guihe byłby uważany za najlepszego pod względem spontaniczności.
2. Zyskuje szacunek i zaufanie społeczności poprzez nasz produkt.
3. Uczynić Guihe wymarzonym miejscem, do którego talent nie może się doczekać.
Zarządzanie kredytem
1. Klienci są najważniejsi, szanuj ich opinie.
2. Zbliż się do naszych klientów, aby poznać ich rzeczywiste wymagania, postaraj się jak najlepiej zadowolić ich doskonałymi produktami i usługami.
3. Bądź uczciwy i dotrzymuj obietnicy złożonej naszym klientom.
Zarządzanie humanistyczne
Szanuje naszych pracowników i zapewnia im przyzwoite traktowanie w oparciu o ich osiągnięcia i umiejętności.
1. Odpowiedzialność firmy
1) Troszcz się o każdego członka personelu.
2) Stwórz sprzyjające środowisko pracy i przyzwoicie traktuj każdą osobę.
a) Daj im równe szanse w zależności od ich zdolności i talentu.
b) Nagradzaj je według osiągnięć.
3) Daj impuls innowacjom.
a) Wykonywanie dobrej pracy przy szkoleniu osób uzdolnionych.
b) Stwórz środowisko dla naszych pracowników, aby promować ich kreatywne myślenie i samodyscyplinę
2. Wymagania wobec naszego personelu
Wszyscy pracownicy powinni utrzymywać odpowiednią wartość i stale rozwijać swoje talenty, aby wykonywać nasze obowiązki.
1, Podstawowe wymagania
a) Jako osoba z Guihe, powinniśmy poprzez wspólny wysiłek rozwijać naszą pewność siebie i poczucie dumy z firmy.
b) Zbuduj doskonały wizerunek i reputację przedsiębiorstw
2) Wypełniaj nasze obowiązki
a) Wszyscy członkowie powinni brać udział w pracy jako kapitan przedsiębiorstwa.
b) Od wszystkich członków oczekuje się przestrzegania zasad.
Polityka jakości
Każdy drobiazg to niezwykłe osiągnięcie, zdobędziemy zaufanie i szacunek poprzez produkt.
Jakość pracy
1. Postawa do pracy: serce odpowiedzialność, jest entuzjazm do pracy
2. Metoda pracy: Duża moc na narzędziu.
3. Profesjonalista: Uwielbiam swoją pracę, silne poczucie odpowiedzialności, dobra znajomość specjalizacji i umiejętności.